蔣文龍董事長在集團公司總部機關(guān)辦公室會議上強調(diào)：

加強總部作風建設(shè) 提高機關(guān)工作效率

8月31日，集團公司在總部七樓會議室召開了集團公司機關(guān)辦公會議。蔣文龍董事長在會上強調(diào)，要進一步加強總部機關(guān)工作作風建設(shè)，嚴肅勞動紀律，強化服務(wù)意識、責任意識，提升機關(guān)人員良好的形象，提高總部機關(guān)工作效率。

蔣董指出，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我們要對工作提出更高、更嚴格的要求，要充分認識到集團機關(guān)工作作風的重要性和對公司整體工作的影響。為了進一步加強機關(guān)的工作作風建設(shè)，提高機關(guān)工作效率，提升機關(guān)工作人員的形象，蔣董對總部機關(guān)工作作風建設(shè)提出了三點要求：一是要嚴肅勞動紀律。重申在上班時間不得無故遲到早退；要開源節(jié)流，各部室要加強對本部（室）員工的管理，如發(fā)現(xiàn)違反公司規(guī)章制度的，要及時提醒指正，直至追究處理。二是要提高工作效率。機關(guān)人員要進一步增強工作責任心和事業(yè)心，要以積極的精神狀態(tài)、創(chuàng)新的意識和強烈的責任感對待各自的工作；要把主要精力放在本職工作上，堅決杜絕拖拉、推諉、扯皮、務(wù)虛的工作作風；要加強學(xué)習(xí)，增強業(yè)務(wù)能力，務(wù)實工作，提高工作效率。三是提高服務(wù)意識。要端正思想，提高認識，要清醒認識到企業(yè)的效益來自公司上下的辛勤勞動，要多為基層排憂解難，多為基層辦實事、辦好事；要進行人性化管理，對待工作的檢查考核，要做到事前有規(guī)定、事中有提醒、事后有結(jié)果，要把考核的立足點放在更好地促進內(nèi)部管理上、創(chuàng)造效益上和提高員工凝聚力上。

最后，蔣董要求機關(guān)員工，特別是中層以上干部，要對照檢查，嚴格要求自己，搞好本職工作，逐步形成總部機關(guān)嚴謹、務(wù)實、高效的工作作風，起到總部機關(guān)對基層單位的表率和示范作用，共同努力完成今年的目標任務(wù)。